今日，據財新網報道，央行金融所所長姚余棟擬任大成基金首席經濟學家，目前姚余棟已向央行遞交辭職信，到任大成基金之前還有兩個月的過渡期。

　　央行官員下海再出新案例。

　　今日，據財新網報道，央行金融所所長姚余棟擬任大成基金首席經濟學家，目前姚余棟已向央行遞交辭職信，到任大成基金之前還有兩個月的過渡期。

　　據第一財經老師的報道：接近央行人士向第一財經透露，姚余棟離職后，金融所所長一職務暫由人民銀行研究局局長陸磊兼任。目前，姚余棟正在進行離任審計程序，正式離職尚需時日，履新后薪水頗豐百萬以上。

　　大成基金表示，今天已注意到媒體關于姚余棟先生辭職的消息，公司目前尚無信息可以披露，請以大成基金公司最終公告為準。

　　業界稱為“神仙下凡”。

　　監管機構官員下海任職基金公司、證券公司

　　據了解，姚余棟現年45歲，英國劍橋大學經濟學系研究生畢業，經濟學博士學位。查閱資料發現，姚余棟早年在體制內工作，之后選擇海外深造多年，海外歸來后再入體制，而今再次選擇跳出體制，個人經歷可謂頗為豐富。

　　大成基金成立于1998年，是中國證券市場最早的十家基金管理公司之一。大成基金的規模排名長期保持在業內前十名，但自2012年開始，大成基金就開始走下坡路，當年二季度首次跌出前十，此后長期保持在第11名至第20名之間。在最近的一年多中，大成基金的規模和業績表現不佳，令其從早先的一線梯隊中跌落，同時已有多位高管相繼離職。今年一季度，由于市值大幅縮水，大成基金資產規模在業內排名也跌至最低谷，有史以來首次跌出20名開外。

　　自去年底以來，大成基金高管層“大換血”，而新一任領導班子成員則部分自監管系統。公告顯示，2014年11月，現任總經理羅登攀空降大成基金;同時周健男任公司黨委書記。

　　資料顯示，大成基金總經理羅登攀和黨委書記周健男都擁有監管背景，其中羅登攀曾任證監會規劃委專家顧問委員、機構部創新處負責人，兼任國家“千人計劃”專家;周健男則是于2012年6月開始擔任證監會上市公司監管部副主任，分管監管并購交易的監管六處、七處。而此次姚余棟選擇加盟大成基金，大成基金方面可謂再添一員來自監管系統的大將。

　　體制內的出走大潮正向金融界蔓延

　　過去一年，國內資本市場可謂風起云涌，一方面，金融機構這邊聚集了許多流失的官員、海外華爾街回流的精英、在資本市場摸爬滾打的本土專家，另外一方面，監管部門的人才危機則非常嚴峻，而梳理數據發現，近年來體制內官員的出走大潮正向金融界蔓延，以公募基金為代表的金融機構，正大量吸收來自體制內的各路精英人才。

　　以下是近年來來自監管系統的官員，任職金融機構的情況一覽表，供各位參考。

　　監管系統任職金融機構情況一覽表(以基金公司為主)

　　注：以上統計來自公開信息，具體以公金融機構公告為準

　　監管系統官員為何頻頻進入金融機構？

　　今年以來，兩則人事消息驚動投資圈：一則是姚余棟即將出任大成基金首席經濟學家;另一則是摩根大通離職的龔方雄加盟前海開源基金管理有限公司。無獨有偶，兩名重量級人物都具備“海龜+”的背景。

　　有業內人士認為，公募頻繁挖角宏觀經濟學大牛，與其產品轉型不無關聯。經過股災之后，公募基金越來越重視大類資產配置，這就需要具有深厚宏觀經濟背景的專業人才配合。而全攻全守的靈活配置型基金已經成為行業主流品種，在這種情況下，引入具有宏觀研究能力的大拿來指導投資就顯得非常順理成章了。

　　此外業內人士表示，體制內的官員升遷存在許多因素干擾，而下海也是一種職業選擇，很多部委官員擁有較高的業務水平，熟悉各類政策，“下海”之后這些閱歷將直接“變現”為上百萬元的年薪。而一些下屬機構或被監管單位也希望吸引這些人，來獲得更多的資源或者監管支持。

　　基金公司之所以愿意聘用證監會的原官員出任公司高管之職，看重的是其在監管層工作期間所形成的人脈關系。這種人脈關系的存在，使得基金公司更加熟悉規則和流程，在與同行的競爭中搶得先機。

　　除了基金公司，證券公司也成為這一輪離職的官員新歸宿。

　　最典型的是段濤、馬驍等前來自監管機構的官員，都相繼入職證券公司。監管機構處級以上監管干部由于專業能力和對行政審批體系的熟悉程度，向來是機構“挖角”時最青睞的對象。其之前在監管層多年形成的人脈也是基金、券商拓展各項業務的重要資源。